Enmienda ISO 2024

¿Para qué sirven?

Las normas ISO sirven para:

Mejorar la calidad y consistencia: Aseguran que los productos y servicios cumplan con ciertos estándares de calidad.

Aumentar la eficiencia operativa: Promueven prácticas eficientes y la optimización de procesos.

Facilitar el comercio internacional: Ayudan a eliminar barreras comerciales al proporcionar estándares reconocidos globalmente.

Garantizar la seguridad y protección: Reducen riesgos asociados con productos y servicios.

Fomentar la sostenibilidad: Apoyan prácticas sostenibles y la gestión ambiental.

La enmienda ISO de cambio climático

La enmienda ISO de cambio climático es una actualización reciente en los estándares ISO que aborda específicamente la gestión del cambio climático y la sostenibilidad ambiental. Esta enmienda incluye directrices y requisitos para ayudar a las organizaciones a:

Identificar y evaluar los riesgos climáticos: Analizar los riesgos relacionados con el cambio climático que podrían afectar sus operaciones.

Implementar estrategias de mitigación: Desarrollar e implementar estrategias para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero.

Adaptarse a los cambios climáticos: Crear planes para adaptarse a las nuevas condiciones climáticas y minimizar los impactos negativos.

Beneficios de implementar la nueva enmienda ISO

Al implementar la nueva enmienda ISO de cambio climático, las organizaciones pueden obtener numerosos beneficios, tales como:

Reducción de costos: A través de la mejora en la eficiencia energética y la gestión de recursos.

Mayor resiliencia: Capacidad para adaptarse y recuperarse de los efectos del cambio climático.

Cumplimiento regulatorio: Asegurar el cumplimiento con leyes y regulaciones ambientales.

Mejora de la reputación: Demostrar un compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social.

Acceso a nuevos mercados: Atraer clientes y socios que valoran la sostenibilidad y el cuidado del medio ambiente.

Relación con las Normas ISO y la Sostenibilidad

Las Normas ISO desempeñan un papel fundamental en la promoción de la sostenibilidad en las organizaciones.

La sostenibilidad es un aspecto fundamental en la gestión empresarial moderna. Las organizaciones buscan cada vez más integrar prácticas sostenibles en sus operaciones para garantizar el éxito a largo plazo y contribuir al bienestar de la sociedad y el medio ambiente. En este contexto, las normas ISO desempeñan un papel crucial al proporcionar un marco sólido para la gestión del medio ambiente, de la calidad, la salud y seguridad en el Trabajo, respectivamente.

¿Qué es la Sostenibilidad?

La sostenibilidad se refiere a la capacidad de mantener o conservar algo en el tiempo. En el contexto ambiental, la sostenibilidad implica utilizar los recursos naturales de manera que se asegure su disponibilidad para las generaciones futuras. Esto implica adoptar prácticas que no agoten los recursos naturales de manera irreversible y que no causen daños irreparables al medio ambiente.

Importancia de la sostenibilidad

La sostenibilidad es crucial para garantizar un futuro habitable para las generaciones venideras. Al adoptar prácticas sostenibles, no solo protegemos el medio ambiente, sino que también promovemos un desarrollo económico y social equitativo. La sostenibilidad nos permite conservar los recursos naturales, preservar la biodiversidad y mitigar los efectos del cambio climático.

La sostenibilidad es crucial para garantizar un futuro habitable para las generaciones venideras. Al adoptar prácticas sostenibles, no solo protegemos el medio ambiente, sino que también promovemos un desarrollo económico y social equitativo. La sostenibilidad nos permite conservar los recursos naturales, preservar la biodiversidad y mitigar los efectos del cambio climático.

La sostenibilidad se centra en la capacidad de mantener recursos naturales a lo largo del tiempo.

El 22 de febrero del 2024, la Organización ISO, en línea con la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, publica el:

Comunicado Conjunto IAF/ISO sobre la adición de consideraciones sobre el Cambio Climático a las Normas de Sistemas de Gestión.

El propósito de esta pestaña dentro de nuestro sitio web, es destacar la publicación de las Enmiendas de Acción Climática a las Normas de Sistemas de Gestión (NSG) existentes y nuevas de ISO, para reflejar los compromisos de Acción Climática de ISO.

Es importante que todas las partes entiendan la intención para que los cambios puedan introducirse e implementarse de manera consistente.

Incorporación de las consideraciones sobre el Cambio Climático a las Normas en Sistemas de Gestión

• Decisión

En apoyo de la Declaración de Londres de la ISO sobre el Cambio Climático, la ISO aprobó una resolución que dará lugar a la adición de dos nuevas declaraciones de texto a una serie de normas de Sistemas de Gestión existentes, y que se incluirán en todas las nuevas normas bajo desarrollo/revisión, para abordar la necesidad de considerar el efecto del cambio climático en la habilidad para obtener los resultados planeados en el Sistema de Gestión. Los cambios serán introducidos inicialmente como enmiendas a estas normas publicadas.

Los cambios (dos nuevas declaraciones) se incorporarán al nuevo texto de la Estructura Armonizada (Apéndice 2 del Anexo SL de la Parte 1 del Suplemento ISO Consolidado de las Directivas ISO/CEI) de la siguiente manera.

Incorporación de las consideraciones sobre el cambio climático a las Normas en Sistemas de Gestión

• Intención de los cambios.

La intención es garantizar que las cuestiones relacionadas con el cambio climático sean consideradas por la organización en el contexto de la eficacia del Sistema de Gestión, además de todas las demás cuestiones.

Estas declaraciones adicionales en cada norma del Sistema de Gestión garantizan que este importante tema no se pase por alto, sino que todas las organizaciones lo tengan en cuenta en el diseño y la aplicación del Sistema de Gestión.

La intención general de los requisitos de las cláusulas 4.1 y 4.2 permanece inalterada.

Estas cláusulas ya incluyen la necesidad de que la organización considere todas las cuestiones internas y externas que pueden afectar a la eficacia de su sistema de gestión; estas nuevas inclusiones están asegurando que el Cambio Climático sea considerado dentro del Sistema de Gestión y que sea un factor externo lo suficientemente importante como para que nuestra comunidad exija a las organizaciones que lo consideren ahora.

Cabe señalar que el Cambio Climático puede tener un efecto diferente en cada componente del sistema de gestión; por ejemplo, el efecto sobre un Sistema de Gestión de la Calidad podría ser muy diferente al de un Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud.

No es la intención de los cambios (por ejemplo) convertir una auditoría del Sistema de Gestión de la Salud y la Seguridad o una auditoría del Sistema de Gestión de la Seguridad Vial, en una que tenga en cuenta el cambio climático de manera desproporcionada, aunque esto, por supuesto, no subestima la importancia del Cambio Climático.

La IAF y la ISO desean enfatizar que el cambio climático es un tema vital y, si bien la adición de consideraciones climáticas es muy importante, los estándares siempre han incluido la necesidad de que todas las cuestiones que afectan a los Sistemas de Gestión sean consideradas por la organización. Por lo tanto, muchas organizaciones que implementan SG ya tendrán en cuenta el cambio climático.

Para las organizaciones que poseen certificaciones acreditadas según los estándares del Sistema de Gestión y los organismos de certificación acreditados, la IAF proporcionará más orientación (Actualmente no existen publicaciones posteriores).

¿Cuál es el cambio más positivo que tiene una empresa al contar con un consultor del sistema de gestión en temas de medio ambiente?

Contar con un consultor del sistema de gestión en temas de medio ambiente puede ser un cambio transformador para cualquier empresa. El cambio más positivo incluye:

Implementación efectiva de estándares: Un consultor garantiza que la empresa cumpla con todos los requisitos de las normas ISO de manera eficaz y eficiente.

Identificación y mitigación de riesgos ambientales: Ayuda a identificar posibles riesgos y desarrollar estrategias para mitigarlos.

Mejora continua: Fomenta una cultura de mejora continua en la gestión ambiental, lo que lleva a operaciones más sostenibles y eficientes.

Capacitación y sensibilización: Educa y sensibiliza al personal sobre la importancia de la sostenibilidad y las mejores prácticas ambientales.

Ventaja competitiva: Mejora la competitividad de la empresa al alinearla con los estándares internacionales y las expectativas de los clientes y stakeholders.