ISO 37001

Sistema de Gestión Anti soborno

 

ISO 37001 es una norma internacional que establece un sistema de gestión diseñado para ayudar a las organizaciones a prevenir, detectar y abordar el soborno. Esta certificación proporciona un marco de referencia para implementar políticas, procedimientos y controles que mejoren la integridad y la transparencia dentro de la empresa.

¿Qué es ISO 37001?

ISO 37001 es una norma internacional que establece un sistema de gestión diseñado para ayudar a las organizaciones a prevenir, detectar y abordar el soborno. Esta certificación proporciona un marco de referencia para implementar políticas, procedimientos y controles que mejoren la integridad y la transparencia dentro de la empresa.

Beneficios de ISO 37001

  • Reducción del Riesgo de Soborno: Minimiza las posibilidades de actividades corruptas.
  • Mejora de la Reputación: Aumenta la confianza de clientes, socios y partes interesadas.
  • Cumplimiento Legal: Facilita el cumplimiento de leyes y regulaciones contra el soborno.
  • Mejora de la Eficiencia Operativa: Establece procedimientos claros y estructurados.
  • Ventaja Competitiva: Diferencia a la empresa en el mercado como un negocio ético y responsable.

¿Cómo Funciona la Nueva Enmienda?

La nueva enmienda a ISO 37001 introduce mejoras que reflejan las últimas tendencias y prácticas en la lucha contra el soborno. Incluye actualizaciones en las directrices para la identificación de riesgos, la implementación de controles y la capacitación del personal. Además, enfatiza la importancia de una cultura corporativa ética, impulsada desde la alta dirección.

  • Evaluación de Riesgos: Directrices más detalladas para la identificación y evaluación de riesgos de soborno.                                                                                                                                    
  • Controles y Procedimientos: Actualizaciones en los controles y procedimientos necesarios para mitigar los riesgos de soborno.                                                                                                      
  • Capacitación y Conciencia: Enfoque reforzado en la capacitación del personal y la creación de una cultura corporativa ética.                                                                                                            
  • Monitoreo y Revisión: Mejoras en los mecanismos de monitoreo y revisión continua del sistema de gestión anti soborno.

¿Qué es ISO 37001?

ISO 37001 es una norma internacional que establece un sistema de gestión diseñado para ayudar a las organizaciones a prevenir, detectar y abordar el soborno. Esta certificación proporciona un marco de referencia para implementar políticas, procedimientos y controles que mejoren la integridad y la transparencia dentro de la empresa.

Beneficios de ISO 37001

  • Reducción del Riesgo de Soborno: Minimiza las posibilidades de actividades corruptas.
  • Mejora de la Reputación: Aumenta la confianza de clientes, socios y partes interesadas.
  • Cumplimiento Legal: Facilita el cumplimiento de leyes y regulaciones contra el soborno.
  • Mejora de la Eficiencia Operativa: Establece procedimientos claros y estructurados.
  • Ventaja Competitiva: Diferencia a la empresa en el mercado como un negocio ético y responsable.

¿Cómo Funciona la Nueva Enmienda?

La nueva enmienda a ISO 37001 introduce mejoras que reflejan las últimas tendencias y prácticas en la lucha contra el soborno. Incluye actualizaciones en las directrices para la identificación de riesgos, la implementación de controles y la capacitación del personal. Además, enfatiza la importancia de una cultura corporativa ética, impulsada desde la alta dirección.

  • Evaluación de Riesgos: Directrices más detalladas para la identificación y evaluación de riesgos de soborno.                                                                                                                                    
  • Controles y Procedimientos: Actualizaciones en los controles y procedimientos necesarios para mitigar los riesgos de soborno.                                                                                                      
  • Capacitación y Conciencia: Enfoque reforzado en la capacitación del personal y la creación de una cultura corporativa ética.                                                                                                            
  • Monitoreo y Revisión: Mejoras en los mecanismos de monitoreo y revisión continua del sistema de gestión anti soborno.

Porque el éxito se forja con excelencia.

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